【採用のプロが語る】超・採用難の時代をどう攻略すべきか 自社にあった採用活動と勝てる求人票の作成方法とは? | C-design株式会社

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【採用のプロが語る】超・採用難の時代をどう攻略すべきか 自社にあった採用活動と勝てる求人票の作成方法とは?

求人にお金をかけても応募が来ない…。良い人材にめぐり逢うことができない…。
採用してもすぐに辞めてしまう…。など人事担当者が抱える悩みは絶えないことかと思います。

総務省が2022年4月15日に公表した2021年10月1日時点の人口推計で、労働の中心的な担い手となる15〜64歳の生産年齢人口の割合は総人口の59.4%と統計を取り始めた1950年以来最低となり、ここからは超・採用難の時代になることが予期されています。

今回のウェビナーでは、採用のプロといえる採用定着士による自社にあった採用活動と求人者心理から考える勝てる求人票の作り方についてお話をさせていただきます。
また、よりコア業務に経営リソースを集中させるために検討すべき、オンライン業務支援サービス「cocrea Biz(コクリエ ビズ)」についてもご紹介をいたします。

自社求人のPRがうまくいっていない、改めて求人制作の基本を見つめ直したい、などの課題がある採用担当者様はこの機会にぜひご参加ください。

▼こんな方にオススメ▼
・地方に拠点があるため、求職者の母集団形成に苦戦している
・魅力的な求人について、求職者心理から理解したい
・正社員を雇用してもすぐに辞めてしまう
・人手不足が慢性化している
・コア業務に集中できない

【参加費】無料
※同業、競合の方のご参加はご遠慮いただいております。
【共催】C-design株式会社、社会保険労務士法人ASUMI

オンラインセミナーのため、どこにいてもご参加可能です。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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